Mục đích của kế hoạch nhằm phát huy truyền thống thi đua yêu nước, động viên tinh thần các tập thể, cá nhân có nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực trong phong trào thi đua nâng cao chất lượng CCHC, nhằm chú trọng cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công mức độ 3, 4; dịch vụ bưu chính công ích để nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công; ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin để cải tiến phương thức, lề lối làm việc và nâng cao năng lực điều hành, quản lý… góp phần cải thiện các chỉ số: Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh (Par Index), chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS); chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công (PAPI), nhằm góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ CCHC của tỉnh nói chung và CCHC tại Văn phòng UBND tỉnh nói riêng, tạo động lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác CCHC năm 2023 tại đơn vị. Qua đó cũng nâng cao ý thức trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ CCHC tại đơn vị để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện CCHC. Tăng cường sự đoàn kết, hợp tác, phối hợp, trao đổi, học tập chia sẻ kinh nghiệm giữa các tập thể, cá nhân trong cơ quan, đơn vị; cổ vũ, động viên cùng nhau vượt qua khó khăn, thử thách, phấn đấu thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Theo Kế hoạch, yêu cầu đặt ra là cần phát huy được tinh thần đoàn kết, sức sáng tạo của các tập thể, cá nhân tham gia; xây dựng cụ thể các nội dung, tiêu chí, có nhiều sáng kiến, giải pháp đột phá nâng cao hiệu quả, chất lượng trong thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu CCHC năm 2023 tại đơn vị. Tổ chức phong trào thi đua nâng cao chất lượng CCHC phải gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng đơn vị; cụ thể như công tác CCHC phải được tiến hành đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát các mục tiêu đã đề ra trong các đề án, chương trình của Chính phủ, kế hoạch của tỉnh và của Văn phòng UBND tỉnh đã đề ra. Nội dung, hình thức, phương thức phát động và tổ chức phong trào thi đua phải thực chất, hiệu quả, phù hợp với tính chất, điều kiện cụ thể của từng đơn vị. Việc bình xét thi đua, khen thưởng phải bảo đảm kịp thời, dân chủ, khách quan, đúng đối tượng, tiêu chuẩn và thành tích đạt được của tập thể, cá nhân theo kế hoạch.

Về nội dung, phải được tiến hành đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát các mục tiêu đã đề ra trong các đề án, chương trình của Chính phủ, kế hoạch của tỉnh và của Văn phòng UBND tỉnh đề ra. Triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trong kế hoạch CCHC đã đề ra; gắn trách nhiệm người đứng đầu đơn vị với kết quả thực hiện được Chánh Văn phòng UBND tỉnh giao chủ trì tại đơn vị. Nâng cao năng lực, ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ của công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ. Đề xuất sáng kiến, giải pháp trong thực hiện CCTTHC, đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công mức độ 3, 4; dịch vụ bưu chính công ích để nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công; ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin để cải tiến phương thức, lề lối làm việc và nâng cao năng lực điều hành, quản lý… góp phần cải thiện các chỉ số: Chỉ số CCHC của tỉnh (Par Index), chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS); chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công (PAPI), nhằm góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ CCHC của tỉnh nói chung và CCHC của Văn phòng UBND tỉnh nói riêng. Thực hiện đạt điểm tối đa các tiêu chí, tiêu chí thành phần trong Bộ chỉ số CCHC được Chủ tịch UBND tỉnh ban hành hàng năm. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền CCHC. Đối tượng thực hiện là tập thể, cá nhân các phòng, ban, trung tâm, đơn vị trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh.

Ngọc Truyền- Nguồn Kế hoạch số: 118/KH-VPUBND