Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Bé Mười chủ trì buổi làm việc với Công ty TNHH ESUHAI.
Tham dự buổi làm việc có đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Ngân hàng Chính sách xã hội, Tỉnh đoàn, Văn phòng UBND tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ và đại diện Công ty TNHH ESUHAI.
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã trao đổi về tình hình hợp tác đưa người lao động của tỉnh sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng; kết quả triển khai các nội dung đã ký kết với Công ty TNHH ESUHAI; đồng thời thảo luận phương án tuyển chọn, đào tạo, tạo nguồn lao động để cung ứng cho tỉnh Niigata và tỉnh Ehime trong năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tỉnh quan tâm chỉ đạo, xem đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và phát triển nguồn nhân lực. Riêng trong chương trình hợp tác với Công ty TNHH ESUHAI, từ năm 2024 đến nay, đã có hơn 150 lao động được tiếp nhận, đào tạo định hướng, trong đó đã đưa 52 lao động của tỉnh đã sang làm việc tại tỉnh Ehime, Nhật Bản. Thu nhập bình quân của người lao động dao động khoảng 25 - 30 triệu đồng/người/tháng.
Đại diện Công ty TNHH ESUHAI phát biểu
Công ty TNHH ESUHAI cho biết, chương trình hợp tác cung ứng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long cho tỉnh Niigata và tỉnh Ehime đã có nền tảng thực tế, có nhu cầu tuyển dụng cụ thể từ phía Nhật Bản. Trong năm 2026, Công ty đề xuất chỉ tiêu tuyển chọn khoảng 180 lao động, gồm 80 lao động cho tỉnh Niigata và 100 lao động cho tỉnh Ehime. Các ngành nghề ưu tiên gồm: nông nghiệp công nghệ cao, trồng nấm, vận hành drone trong sản xuất nông nghiệp, kỹ thuật IoT, hộ lý, chăm sóc người cao tuổi, xây dựng, ô tô và một số lĩnh vực kỹ thuật khác.
Để tạo nguồn lao động tham gia chương trình, ESUHAI đề xuất phối hợp với các xã, phường, tổ chức Đoàn Thanh niên, các trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm tư vấn, sơ tuyển, đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng làm việc và kết nối doanh nghiệp Nhật Bản phỏng vấn tuyển dụng theo quy định.
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Bé Mười đề nghị các sở, ngành, đơn vị liên quan tiếp tục rà soát kỹ các nội dung hợp tác, chỉ tiêu, đối tượng tuyển chọn, ngành nghề phù hợp và lộ trình triển khai trong năm 2026; đồng thời đề nghị Công ty TNHH ESUHAI cung cấp thông tin chi tiết, các yêu cầu liên quan để địa phương có cơ sở tuyên truyền, tư vấn cho người lao động. Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng lưu ý cần tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để người lao động, học sinh, sinh viên và gia đình hiểu rõ về chương trình; quan tâm hỗ trợ tư vấn về điều kiện tham gia, đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng, chính sách tín dụng và các vấn đề liên quan.
Phạm Hân