Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh NHCSXH tỉnh Vĩnh Long Lê Hoàng Phi cho biết, đối thoại là một trong những giải pháp quan trọng nhằm xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công khai, minh bạch, tăng cường sự gắn kết giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Quang cảnh Hội nghị đối thoại.
Hội nghị đối thoại lần này là dịp để cấp ủy, Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở tiếp tục lắng nghe các ý kiến liên quan đến công tác chuyên môn, môi trường làm việc, công tác tổ chức, chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, trang thiết bị cũng như đời sống, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.
Đoàn viên, người lao động phát biểu ý kiến tại buổi đối thoại (qua hình thức trực tuyến).
Thông qua hội nghị, Ban Giám đốc Chi nhánh cũng sẽ có thêm thông tin về tình hình hoạt động của đơn vị, định hướng phát triển, các chủ trương, chính sách mới. Do vậy Giám đốc Chi nhánh NHCSXH tỉnh cũng đề nghị đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần dân chủ, mạnh dạn trao đổi, đóng góp ý kiến nhằm góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng tốt hơn tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.
Đồng thời, ông cũng lưu ý Công đoàn cơ sở cần tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa đoàn viên với Ban Giám đốc; tổng hợp đầy đủ các ý kiến, phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và đề xuất các giải pháp nhằm chăm lo tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tại hội nghị, các ý kiến của đoàn viên, người lao động tập trung vào nhiều nhóm nội dung như chế độ, chính sách đối với người lao động; hoạt động chăm lo, phúc lợi đoàn viên; hoạt động văn hóa, thể thao; đào tạo, tập huấn, nâng cao năng lực; tổ chức bộ máy, điều kiện làm việc; công tác thi đua, khen thưởng và hỗ trợ hoạt động chuyên môn; các kiến nghị về chế độ trang phục, bảo hộ lao động; điều chỉnh chế độ nghỉ bù giao dịch xã; đào tạo kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI); bổ sung nhân sự tại một số phòng giao dịch; tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và các hoạt động chăm lo đoàn viên….
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở NHCSXH tỉnh đã trao đổi, giải đáp các thắc mắc, kiến nghị; đồng thời, ghi nhận, tiếp thu tất cả các ý kiến, kiến nghị để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Báo cáo tại hội nghị, ông Trần Lê Thanh Thảo – Phó Giám đốc Chi nhánh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở NHCSXH tỉnh Vĩnh Long cho biết, tính đến nay Công đoàn cơ sở có 361 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại các công đoàn bộ phận trực thuộc; đội ngũ đoàn viên, người lao động luôn chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành; phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động thích ứng với mô hình tổ chức mới, tích cực tham gia các phong trào thi đua, đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trong thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, Ban Giám đốc Chi nhánh thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, phát động các phong trào thi đua, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên.
Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Lê Hoàng Phi phát biểu tại hội nghị.
Song song đó, Công đoàn cơ sở cũng tích cực hưởng ứng các phong trào đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo, từ thiện và an sinh xã hội. Trong 7 tháng đầu năm 2026, tổng kinh phí thực hiện công tác an sinh xã hội đạt 1,2 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn cơ sở cũng tiếp tục phụng dưỡng 3 Mẹ Việt Nam anh hùng với mức hỗ trợ 1,2 triệu đồng/người/tháng; tổ chức nhiều hoạt động tri ân người có công với cách mạng, góp phần lan tỏa truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa”.
Về nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm 2026, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục triển khai hiệu quả các nghị quyết của Đảng và tổ chức công đoàn; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; phát động các phong trào thi đua; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, phấn đấu xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần cùng Chi nhánh NHCSXH tỉnh Vĩnh Long hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2026.
Ngọc Hân